Francis P Robinson
Es hat hier kein Bild von dem Typen da sein Namen sehr beliebt ist
Ich kam nur auf diesen typen weil ich mal im Rahmen des Deutsch Unterrichtes nach ihm suchen musste, er ist höchstwahrscheinlich der Breiteteste Mann auf diesem Planeten
Robinson promovierte in experimenteller Psychologie. Er ging zur OSU, um die Verantwortung für das Programm „How-to-Study“ zu übernehmen. Robinson war sich der Vorteile kleiner Klassen bewusst, jedoch waren solche Dienste teuer. Infolgedessen entwickelte er ein duales Programm an der OSU, in dem einige ausgewählte Senioren der Pädagogischen Hochschule Abhilfemaßnahmen für Studienanfänger leisteten. Dieses duale Programm aus Beratungstraining und Studentenhilfe war die Grundlage seiner Papiertitel "Zwei Steinbrüche mit einem Stein". Das How-to-Study-Programm der OSU war das Ergebnis eines von der Armee während des Zweiten Weltkriegs entwickelten Programms. Männer, die für das Army Specialized Training Program (ASTP) ausgewählt wurden, erhielten eine Schulung zum Lernen und Daten wurden zu ihren tatsächlichen Lernfähigkeiten und -gewohnheiten erhoben. Robinson und seine Kollegen nutzten diese Daten, um verschiedene Fähigkeiten und Strategien für das Lesen, Lernen und die Verbesserung des Gedächtnisses zu entwickeln. [3] Robinsons SQ3R (Umfrage, Frage, Lesen, Rezitieren und Überprüfen) wurde als Teil des ASTP erstellt, um Militärpersonal zu besseren Lesern zu verhelfen. Robinsons Text "Effective Study" (1946) skizzierte den SQ3R und betonte die Lernfähigkeiten auf höherer Ebene. Darüber hinaus bot das Programm „How-to-Study“ Unterstützung beim „Angriff auf andere Problembereiche, die einen Studenten in seiner Universitätsarbeit ablenken könnten, nämlich Berufsplanung, soziale oder persönliche Probleme, Gesundheitsprobleme oder mangelndes Interesse an der Schularbeit "(S. 202). [4] In den frühen 1940er Jahren dehnte Robinson seine Bemühungen in der Ausbildung auf Doktoranden aus und beschränkte sich auf Doktoranden, was zu einem formalen Praktikumskurs führte, der an der OSU eingerichtet werden sollte. Auf diese Weise wird ein organisiertes Programm zur Betreuung von Beratern geschaffen - in der Ausbildung von Studenten. Die Entwicklung eines Beratertrainings für Absolventen, das Aufzeichnen von Supervisionssitzungen und andere Entwicklungen veranlassten Robinson, ein neues Absolventenprogramm in der Psychologieabteilung mit dem Namen Personnel Work einzurichten, das später in Psychologisches Programm für Beratende Beratungen umbenannt wurde. 1946 waren Francis Robinson und Frank Fletcher zwei der Gründungsmitglieder der Abteilung für Beratungs- und Beratungspsychologe (17) und trugen auch zur Gründung der American Personnel and Guidance Association (APGA) bei. 1954 wurde das Journal of Counselling Psychology mit Hilfe von Robinson und Fletcher gegründet.
Dieser Text wurde übersetzt ins Deutsche mithilfe vom Google Übersetzer, es hat also seeeeeeeeeeeeeeehr viele Fehler